Chez Verdantis, nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la force de notre culture d'entreprise. Notre engagement à créer un environnement de travail positif, inclusif et innovant constitue le fondement du travail remarquable que nous accomplissons chaque jour.
Chez Verdantis, nous ne nous contentons pas de proposer des emplois ; nous offrons à chacun une plateforme permettant de transformer sa carrière en un parcours enrichissant. Voici quelques raisons convaincantes qui expliquent pourquoi nous avons choisi de travailler chez Verdantis :
Notre engagement à fournir des solutions de pointe à nos clients se traduit par un travail plein de sens.
Travailler au sein d'une communauté solidaire qui favorise le travail d'équipe et l'épanouissement mutuel.
Adoptez une culture d'apprentissage où la curiosité est encouragée et où l'épanouissement personnel est une priorité.
Profitez des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein de l'organisation.
Chez Verdantis, nous croyons en la promotion d’une culture qui respecte et favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à laquelle vous contribuerez à créer un personnel plus heureux, en meilleure santé et plus productif. Travaillons ensemble pour faire du bien-être durable une réalité.
Chez Verdantis, nous sommes fiers de promouvoir une culture axée sur la collaboration, la créativité et l'apprentissage continu. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion, et notre équipe est composée de personnes aux compétences et aux points de vue uniques. Rejoignez-nous et intégrez une entreprise qui s'engage à apporter des changements positifs dans le secteur.
Nous apprécions les personnes proactives et désireuses d'apporter leur contribution à notre équipe dynamique. Lorsque vous nous contactez, pensez à nous indiquer :
Les entreprises du secteur pétrolier et gazier doivent faire face à d’énormes coûts indésirables sous forme de pertes, d’amendes et d’indemnités liées aux accidents du travail, qui grèvent considérablement leurs revenus. L'une des principales causes des défaillances et des accidents réside dans la défaillance d'infrastructures industrielles clés, due à une gestion inefficace du parc matériel et à des dysfonctionnements au sein de la chaîne d'approvisionnement MRO, qui revêtent une importance cruciale pour les cycles de production et de maintenance.
De plus en plus d'organisations cherchent aujourd'hui à mettre en place des solutions de gestion des données de référence (MDM) afin de gérer leurs actifs grâce à une prise de décision éclairée, fondée sur des données fiables, et de garantir une sécurité industrielle optimale à l'échelle de l'entreprise.
À propos de l'entreprise :
Ceci Cette entreprise basée aux États-Unis est un leader mondial en fournissant des composants mécaniques essentiels destinés aux plates-formes de forage terrestres et offshore, des installations complètes de forage et d'entretien de puits, ainsi qu'une gamme complète de solutions d'inspection des tubes, de revêtements internes, d'équipements pour colonnes de forage, de matériel de levage et de manutention, et d'outils de forage de fond de trou. L'entreprise propose également des services de chaîne d'approvisionnement via des centres de distribution stratégiquement situés à proximité des principaux sites de forage et de production à travers le monde. Avec plus de 800 sites de production, de vente et de service après-vente à travers le monde et le chiffre d'affaires annuel supérieur à $12 milliards, l'entreprise propose des solutions axées sur le client et adaptées aux exigences du secteur de l'énergie en matière de qualité, de productivité et de respect de l'environnement.
L'entreprise a dû faire face à des défis de taille concernant ses données de référence.
• Manque de cohérence et de normes concernant les données de référence
• Champs d'attributs de la base de données de référence incorrects, incomplets, non classés ou obsolètes
données : Volumes importants de données en plusieurs langues
• Plusieurs instances d'ERP et d'autres systèmes hérités réparties dans toute l'entreprise
• Descriptions des produits mal structurées
• Absence de gouvernance des données et de collaboration entre les services transversaux et les différents sites
Solution : harmonisation des données de base des articles et mise à jour continue
L'entreprise a mis en place Matériau Verdantis Harmonize pour nettoyer et enrichir ses données de référence historiques. À l'aide d'outils basés sur l'IA et de la Référentiel de contenu Verdantis, cette solution a permis de classer, de normaliser et d'éliminer les doublons.
Une fois les données harmonisées, Intégrité des matériaux Verdantis a été mis en place pour assurer la gouvernance continue des données. Il a permis de garantir en permanence l'exactitude des données grâce à validation en temps réel, classification basée sur l'IA et prévention des doublons, en garantissant une qualité élevée des données dans l'ensemble des systèmes de l'entreprise.
Principales mesures prises :
Résultats obtenus :
En intégrant Harmonisation des matériaux et intégrité des matériaux, l'entreprise a réalisé un cadre de gestion des données de référence évolutif et basé sur l'IA, garantissant ainsi à long terme cohérence des données, efficacité et conformité.
